採用情報
オフィスワーク/コールセンター/事務
挑戦を繰り返すことで、人は成長し大きく変われる。
未来を変えるのは、今の自分だ！
成長したとき、出来なかったことが出来るようになったとき、努力した結果が評価されたとき、嬉しくありませんか？
だから私たちは、いくつになってもこの喜びを大切にしています。そして、自分自身へ挑戦し続けます。
辛いなと思う事もあるかもしれません。そんなときはこの言葉を思い返してみてください。
辛いと幸せは紙一重
「辛」に「一」を足すと「幸せ」になり、その「一」は信頼できる仲間だと当社は考えます。
辛いときは励まし協力してくれる、信頼できる仲間を頼ってください。
チャレンジできる環境は整っています。
根拠の無い自信で、一緒にチャレンジしてくれる人、待っています。
オフィスワークとして働く魅力
幅広い業種に携われて知識や能力が身につく
当社のクライアント先は、日本を代表する通信業界やメーカー領域など多岐にわたります。
一つひとつの仕事をこなしていくうちに、それぞれの業界における専門知識が身につきます。
また、現時点で専門知識を持ち合わせていなくても、ご入社されてから丁寧にレクチャーするのでご安心ください。
汎用性の高い事務スキルを磨ける
オフィスワークやコールセンターなどの業務を通じて、社会人の基礎的なマナーやPCスキル、ITリテラシーなどを総合的に高められます。
また、デジタル化に伴い、AIやRPAを扱うクライアント企業さまも多く、最先端の知識を習得できるチャンスです。
働き続けやすい環境が整っている
社員ファーストで安心して長く働ける環境づくりをしています。実際に残業時間は月平均8時間です。
自宅近くの勤務地となるよう、配属先を最大限考慮しています。
また、女性のマネジメント職比率が44.3%と高水準なのも特徴です。性別問わず働きやすさを実感できます。
お仕事内容
クライアント先に常駐しながら、事務職やコンタクトセンターの業務に携わっていただきます。
お仕事に慣れてきたら、管理者としてマネジメントをお任せしたり営業補佐をお任せする場合もあります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 22万円～28万5,000円 首都圏（一都三県）：22万～28万5,000円 ※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、決定します。 |
| 勤務地 |
東京23区内のオフィス ※希望勤務地を考慮し、配属を決定します |
| 勤務時間 |
シフト制 (1)9：00～18：00 ※勤務地により異なります。 |
| 休日休暇 |
週休2日制（変形労働時間制もしくは日給月給制 ※部署により異なる） |
| 諸手当 | 通勤交通費支給(上限2万円) |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
選考について
ワーサルでは「可能性を諦めない」「常にポジティブ」に沿って、積極的に選考活動を進めています。
堅苦しい「面接」ではなく和やかな「面談」
形式張った堅苦しい面接ではなく、カジュアルな雰囲気の面談を実施しています。
相互理解を深めたうえで、入社後のミスマッチを極力無くし、皆さんに選んでもらえるような選考を心がけています。
気になる事があれば、なんでもご相談ください。
スキルや経験よりも「意欲や人柄」を重視
現時点でスキルや専門知識が無くても、全く問題ありません。
業務に必要なスキルや知識は、働いていくうちに徐々に身につくものだと考えているからです。
スキルや知識以上に当社と皆さんのマッチングを重視して選考を進めています。
求める人物像
チャレンジをくり返しながら、共に前を向いて歩んでいける仲間を求めています。
MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感してくれる方
ワーサルは『喜びの提供をすべての出発点としており社会の源である「人材＝人財」の価値を追求し、最大限の可能性を諦めず見出すことで個人と社会の接点を創造するハピネスエージェント』というミッションを掲げています。
ホスピタリティ精神がある方
事務やコンタクトセンターで働くオフィスワークは、誰かの役に立っていることを実感しやすいお仕事です。
お客様やクライアント先の社員はもちろん、一緒に働くメンバーに向けて、ホスピタリティを発揮できる方をお待ちしています。
素直に向上心をもって取り組める方
今の段階で専門知識は必要ありませんが、上司や先輩社員からのアドバイスを素直に受け取れる方や「新しいことを知るのが楽しい」「挑戦してできることを増やしていきたい」という向上心が高い方は活躍できるチャンスが豊富にあります。
ぜひ当社で成長のきっかけをつかみ、大きく躍進してみませんか。
選考の流れ
エントリー
まずはこちらの【応募フォーム】からお気軽にご応募ください。
1)書類選考
2)カジュアル面談
採用チームメンバーと面談を行います。
堅苦しい面接ではなく、和やかな面談を心がけていますのでリラックスしながらお話ししましょう。
もちろん、仕事内容や職場の雰囲気など、気になる事が有ればなんでも質問してください。
※場合によっては、最終面談の前に2次面接に進んで頂くこともあります。
3)最終面談
求職者様の本選考意思を確認後、最終面談です。
今後のキャリアプラン含めた最後の擦り合わせを行います。
リラックスしてワーサルで「やりたいこと」「叶えたいこと」「チャレンジしたいこと」をお話ししましょう。
4)内定
キャリアパスについて
社歴や年齢に関係なく、多様なキャリアパスを描けます。実際に、20代の若手社員をマネジメント職へ積極的に抜擢しています。
当社で描けるキャリアパスは下記をご確認ください。
キャリアパスの一例
チームリーダー
ＳＶ（スーパーバイザー）
育成・研修担当
社内キャリアアドバイザー
人材コーディネーター
人材マネジメント
企画・マーケティング
採用担当
よくある質問
Ｑ：転勤はありますか？
Ａ：転勤はありません。また、配属先はご自宅近くの職場となるよう、最大限考慮します。
Ｑ：配属される現場が変わることはありますか？
Ａ：時期やクライアント先の事情により、稀に変更となる場合があります。ただし、ご本人の意向を確認し、相談のうえで決定となるのでご安心ください。
Ｑ：どれくらいの期間でキャリアアップできますか？
Ａ：社歴や年齢に関係なく、実力次第でキャリアアップが可能です。なかには、入社1年で育成・研修担当を任された社員もいます。
Ｑ：社内FA制度（社内転職）とはどのようなものですか？
Ａ：あなたの希望や能力・適性に応じて、適材適所の配置転換を行う制度です。多くの経験を積み、幅広い視野を身につけていただくことが可能です。
